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时间:2021-07-19浏览:次来源:
成都市幼儿师范学校就业保障有哪些?成都市幼儿师范学校育局批准成立的全日制高职院校,学校创建于1998年,经过多年的教学经验的积累,教学条件好,教学质量高,教学资源丰富,给学生提供优质的就业渠道,那么成都市幼儿师范学校就业保障有哪些?学生与家长最为关心的问题就是学校的就业情况,就业越好被选择的几率越高。
成都市幼儿师范学校就业率高,高达90%,下面是学校就业保障措施:
1、机制保障
学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场,在全国范围内建立健全了就业安置网络,让学生有充分的就业选择空间,实现优职优岗。
2、法律保障
学生报到注册时,学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法律保障的就业安置合同(可由权威机构进行现场见证)。
3、订单保障
公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业(金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等)签订了定向就业协议,根据企事业的人才需求,学生入学后按照企事业的订单要求进行培养,做到就业方向明确。
4、教学保障
在整个教育教学环节中,成都市幼儿师范学校从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计,扎扎实实打好学生高薪就业基础。
5、安置保障
严格遵照执行国家三结合就业政策,坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则,实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。
6、管理保障
成都市幼儿师范学校实行军事化管理,严格按照学生《管理制度》要求学生,切实做到“让学生成才,让家长放心”。
7、终生服务保障
为学生办理就业档案服务卡,提供技能培训、岗前培训和学校就业后长期就业等服务,切实解决家长和学生的后顾之忧。
上述就是成都市幼儿师范学校就业保障,这些保障可以让学生安心的学习专业技能知识,合格毕业之后是有很好的就业资源提供的,学校合作单位多,就业渠道好,2021年招生已经开始,欢迎各位新生报名,专业名额是有限的,抓紧时间联系网站首页的电话号码报名吧!
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